Nieuws

Onboarding – een perfect samenspel tussen recruitment en development

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binn...

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen, en vooral ook, binnen te houden. Tegelijkertijd is het een uitstekend moment om te starten met ontwikkeling en performance management, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Impressie Learning Agility Seminar 2019

Het vierde Learning Agility Seminar, met als thema: de hype voorbij of een blijvertje?, was wederom ...

Het vierde Learning Agility Seminar, met als thema: de hype voorbij of een blijvertje?, was wederom een succes. Thema’s als talentontwikkeling, Learning Agility als speerpunt wereldwijd maar ook de laatste researchresultaten op het gebied van Learning Agility kwamen ruim aan bod. Bekijk de video voor een korte impressie.

Brunel – Act of Leadership

Brunel bereidt haar leiders voor op de toekomst met het Brunel Leadership Development Program. D...

Brunel bereidt haar leiders voor op de toekomst met het Brunel Leadership Development Program. De strategie van Brunel is aangescherpt en dat vraagt om een andere vorm van leiderschap. Het programma is een act of leadership: het gaat dus niet om praten, maar om doen. Jeroen Kerkhof, Global HR Leader van Brunel, vertelt er meer over.

Agile werken en Learning Agility – a match made in heaven?

Agile werken, een agile mindset en learning agile mensen. De term Agility is inmiddels gemeengoed en...

Agile werken, een agile mindset en learning agile mensen. De term Agility is inmiddels gemeengoed en de buzzword-status wel voorbij. Agile is dé manier geworden waarop steeds meer organisaties hun manier van werken inrichten. Heb je dan mensen nodig die learning agile zijn of is dat onzin? 

Talent voor vandaag, morgen en overmorgen

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talen...

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talentprogramma’s zorgen al jaren voor inzicht in het aanwezige talent. In het selectieproces voor het management en high potentials werd altijd al gebruik gemaakt van objectieve data uit assessments. Enkele jaren geleden is hieraan Learning Agility als maatstaf toegevoegd.

Learning Agility en veranderingen in de bouw

HFMtalentindex deed twee jaar geleden in samenwerking met het KIVI een onderzoek naar Learning Agili...

HFMtalentindex deed twee jaar geleden in samenwerking met het KIVI een onderzoek naar Learning Agility onder ingenieurs. Bouwbedrijf Koninklijke BAM Groep heeft veel ingenieurs in dienst. We spreken Hans Ramler, Global Design Manager bij BAM Groep, hoe het zit met de Learning Agility binnen de bouwwereld.

Video: Learning Agility in 90 seconds

Om Learning Agility gemakkelijker te begrijpen, kun je de animatie ‘Learning Agility in 90 sec...

Om Learning Agility gemakkelijker te begrijpen, kun je de animatie ‘Learning Agility in 90 seconds’ bekijken. In deze animatie leggen wij learning agile gedrag uit. Verander je in een deelnemer van expeditie Robinson of geniet je lekker van de zon?

GO Change

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex prod...

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex producten helpen om ontwikkeling en omgaan met verandering op de kaart te houden en na te denken over de toekomst van werk: Learning Agility GO, FutureMe en Workshop GO Change!

Impressie Learning Agility Seminar 2018

Het Learning Agility Seminar vond dit jaar plaats op 27 september in de Groote Industrieele Club op ...

Het Learning Agility Seminar vond dit jaar plaats op 27 september in de Groote Industrieele Club op de Dam.  Het thema: de impact van Learing Agility. Een middag vol interessante presentaties en sessies waarin toepassingen en nieuws op het gebied van Learning Agility uitgebreid werden toegelicht en deelnemers ervaringen konden uitwisselen.

De transitie van de NN Group: Hugo van Zelm van Eldik en Melanie Otto over Learning Agility

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedrev...

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedreven bedrijf. Learning Agility is voor NN Group een belangrijk thema door de omslag die binnen de hele organisatie gaande is en dat begint natuurlijk met het aannemen van de juiste medewerkers.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: