Reflectie op niveau met een HFM Ontwikkelassessment

In een ontwikkelassessment helpt een organisatiepsycholoog uw medewerker om richting te kiezen met het oog op ontwikkeling in de huidige functie.

Onafhankelijke sparringpartner

Wilt u uw topmanagers helpen om zich een nieuwe manier van leidinggeven eigen te maken? Of loopt een van uw afdelingshoofden vast in haar huidige rol, maar kunt er niet precies de vinger op leggen wat er misgaat? In zulke gevallen is het prettig om een onafhankelijke sparringpartner te hebben. Iemand die weet wat er op hoog niveau nodig is en die uw medewerker helpt om te reflecteren. Onze ervaren organisatiepsychologen zijn die sparringpartner.

Richting aan ontwikkeling

In een ontwikkelingsgericht assessment stelt een psycholoog vast op welke punten uw kandidaat zich op korte termijn kan ontwikkelen. Uw medewerker doorloopt een intensief individueel programma, met praktijkstimulaties, persoonlijkheidsvragenlijsten en een diepte-interview met een senior psycholoog. Het assessment maakt inzichtelijk wat de huidige performance van uw medewerker is en waar ruimte ligt voor groei. Zelfs uw meest ervaren mensen krijgen daardoor de juiste focus en richting om nog een stap in hun ontwikkeling te zetten.