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Teamanalysen

Teamanalysen: Übersicht über die Qualitäten Ihrer gesamten Belegschaft

  • Echtzeit-Informationen über das gesamte Talent
  • Objektiver Vergleich zwischen Gruppen
  • Nachfolgeplanung

Echtzeit-Informationen über das gesamte Talent

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Talent Analytics bietet Ihnen eine Echtzeit-Übersicht über die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter HFMtalentindex bietet mit dem Dashboard People Qualities praktische Übersichtsinformationen über Kapazitäten, Motivationen und Kompetenzen von Mitarbeitergruppen. Sie sehen auf einen Blick, über welche Qualitäten ein Team oder ein Unternehmensbereich verfügt. Anhand von Profilentsprechung können Sie die gesamten Qualitäten des Teams objektiv beurteilen und die Unterschiede zwischen Mitarbeitergruppen anschaulich machen.

Objektiver Vergleich zwischen Gruppen

Für umfassendere Team-Analysen können Sie Gruppen miteinander vergleichen. Sie erhalten Erkenntnisse über Qualitätsunterschiede und die spezifischen Kompetenzen, die in der Praxis den Unterschied machen. Indem Sie Einsichten auf Gruppenebene bekommen, können Sie unter anderem feststellen, welche Kompetenzen in einer bestimmten Abteilung fehlen, wo Entwicklungsmöglichkeiten liegen und welches die gemeinsamen Motivationen einer bestimmten Mitarbeitergruppe sind.

Ninegrid: Erstellung einer Übersicht über die Qualitäten des gesamten Unternehmens sowie Nachfolgeplanung

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Das Dashboard People Qualities bietet Ihnen eine übersichtliche Ninegrid für die Nachfolgeplanung und die Erstellung einer Übersicht über die Qualitäten des gesamten Unternehmens. Sie wissen immer genau, über wie viel Prozent Wachstumspotenzial der Mitarbeiter verfügt, gute oder schlechte Leistungen erbringt und ob Sie ausreichend Potenzialträger für die Zukunft im Haus haben.

Organisations-Assessment

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Das Dashboard People Qualities ist ein organisationsweites Assessment der Firmenkultur, das anhand des Modells von Quinn die Motivation im Unternehmen misst. Die Farben bieten Einblick in die vorherrschenden Arbeitsstile und Werte in Ihrer Organisation oder in einzelnen Teams. Auf diese Weise vergleichen Sie mühelos die Kultur verschiedener Abteilungen und Unternehmensbereiche miteinander.

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