Door verschillende economische en technologische ontwikkelingen is de invulling van functies tegenwoordig sneller aan veranderingen onderhevig dan zo’n 10 jaar geleden. Als HR breng je veelal iemands competenties, drijfveren en intelligentie in kaart.
Zin en onzin over (learning) Agility
Als je er als organisatie voor kiest om om agile te werken, heb je dan mensen nodig die learning agile zijn of is dat onzin?
A match made in heaven klinkt misschien overdreven, maar er valt zeker iets te zeggen voor de combinatie agile werken en Learning Agility
