sven_elfferich_hfmtalentindexwidth-1440

Assessio sponsort jong toptalent

Tijdens zijn eerste officiële ijszwemwedstrijd, begin dit jaar, werd Sven Elfferich meteen Nederlands kampioen op de 1000 meter met een nationaal record. De net zestienjarige zwemmer mikt op het wereldrecord, maar komt hiervoor nog 14 seconden te kort. In 2019 lonkt het wereldkampioenschap in Rusland. HFMtalentindex ondersteunt Sven bij zijn ambitie.

IJszwemmen is een extreme vorm van openwaterzwemmen; de temperatuur van het water moet lager zijn dan 5 graden en het enige dat een zwemmer aanheeft is een standaard zwembroek, een badmuts en een zwembril. Wat bezielt je als tiener om in heel koud water wedstrijden te zwemmen en daar ook nog eens wereldwijd de beste in te willen worden? Sven: “Elke keer dat je het koude water ingaat is een nieuwe opgave. Hoe ga ik het doen vandaag, gaat het lukken? Maar als het lukt is het een enorme kick. Het gaat bij ijszwemmen niet alleen om zo snel mogelijk zwemmen. Juist de combinatie van snel zwemmen én omgaan met de kou, maakt het een echte uitdaging!”

sven-met-bas-wim-koenoriginal

Koen Hofkes, Bas Frölke en Wim Meekel van HFMtalentindex met ijszwemmer Sven Elfferich,die net een rondje heeft gezwommen in het Amsterdamse IJ (het water was 3,7 graden, voor Sven heel gewoon!).

Openwaterman

Hoewel hij al sinds zijn zesde in het zwembad ligt – het begon met waterpolo – is Sven meer een openwaterman. En het ijszwemmen is een nieuwe openwater uitdaging. Op zijn vijftiende kon hij er voor het eerst aan ruiken dankzij vriend Fergil Hesterman, eveneens een getalenteerd buitenzwemmer. Nu Sven zestien is, mag hij zelf ook meedoen aan de officiële wedstrijden en hij heeft de smaak te pakken. Dus traint hij acht keer per week in het Amsterdamse Sloterparkbad. Sinds de zomer elke zaterdag in koud water: langzaam afbouwend van zestien naar vijf graden en lager.

 

Koutraining

Die kou had hij wel onderschat voor hij eraan begon. “Ik dacht: de tijden bij het ijszwemmen zwem ik ook al in open water. Moet lukken, dus. Maar zo makkelijk ging het niet. Dat koude water vergt enorm veel energie. In het begin doet je lichaam pijn als reactie op de kou. Dat trekt weer weg, maar daarna gebruikt je lijf veel energie om je vitale organen warm te houden. Dat gaat ten koste van je kracht.” Dat merkte hij ook bij zijn eerste wedstrijd, afgelopen januari. Hij werd eerste met een Nederlandse recordtijd op de 1.000 meter, maar er valt nog veel te verbeteren. “De eerste 500 meter gingen heel soepel, maar daarna kreeg ik het zwaar. De verdeling van energie over de hele wedstrijd kan dus nog beter, ik moet meer trainen op mijn keerpunten en meer op kracht.”

Gewoon doen

Genoeg verbeterpunten dus en een enorme motivatie om beter te willen worden. Sven hoopt binnenkort het wereldrecord op zijn naam te zetten en dan een gooi te doen naar de wereldtitel. Maar helpt dat als de wekker ’s ochtends om vijf uur gaat voor de ochtendtraining? “Ik heb niet altijd zin ’s ochtends. Maar zodra ik in het water lig, vind ik het leuk. Gewoon doen dus en niet te veel over nadenken.”

 

Toekomst

In de tussentijd staat dit jaar ook nog het eindexamen havo op het programma en wil hij daarna de academie voor lichamelijke opvoeding gaan doen. Zo kan hij topsport en opleiding goed combineren. Hoe de toekomst er verder uit ziet? Ook als hij komend jaar het wereldrecord en de titel van wereldkampioen binnenhaalt, blijft er nog genoeg om naar uit te kijken. Meedoen aan meer internationale ijszwemwedstrijden bijvoorbeeld, het zwemmen van de ‘Ice Mile’ waar je minimaal achttien voor moet zijn en de ‘Ocean 7’ op zeven continenten. Ja, ook Antarctica! Helemaal mooi zou het zijn als ijszwemmen in 2022 een demonstratiesport wordt tijdens de Olympische Spelen. “Maar nu eerst op weg naar het wereldkampioenschap!”

Voor HFMtalentindex is Sven een prachtig voorbeeld van jong talent dat zichzelf doelen stelt, die nastreeft en zich zo blijft ontwikkelen. Dat avontuur willen we graag helpen mogelijk te maken door Sven als sponsor te ondersteunen.

newsletter-bg

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.


Gerelateerde inzichten en nieuws

foto Aleid en Jeffrey
Opinie

Podcast over Learning Agility

Wil je leren hoe je jezelf en je organisatie toekomstbestendig kunt maken in deze snel verand...
adobestock_300888434width-1440
Opinie

Het employee journey stappenplan

De business probeert klanten binnen te halen, jij probeert talent te vinden. Wat als we zoude...

Boek een demo

Wil je meer weten over ons en ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en onze achterliggende kennis. 

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at Assessio, corporate identity number 556047-4255 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data