Nieuws

Hoe weet je of een team de juiste samenstelling heeft?

Interview met Jan Meijning door Vincent Weggemans. Soort zoekt soort. Deze menselijke eigenschap ka...

Interview met Jan Meijning door Vincent Weggemans. Soort zoekt soort. Deze menselijke eigenschap kan ons flink in de weg zitten bij de samenstelling van een team, constateert Senior Organisatiepsycholoog Jan Meijning. Bij HFMtalentindex is hij gespecialiseerd in teamanalyses. “Het zou beter zijn als managers zich niet bemoeien met de samenstelling van hun team.”

‘Een hoge Learning Agility leidt tot een hoge performance’

Interview met Jonne-mei Beetz, Product Owner Engaging Future Talent bij Eneco Groep. Hoe maak je ee...

Interview met Jonne-mei Beetz, Product Owner Engaging Future Talent bij Eneco Groep. Hoe maak je een grote organisatie klaar voor verandering? Bij Eneco Groep heeft men vol ingezet op learning agility, vertelt Jonne-mei Beetz,

Op zoek naar Staples-DNA: de ideale medewerker voor elke Stapleswinkel

Sinds 2013 selecteert Staples in Nederland aankomend accountmanagers, teamleiders en storemanagers o...

Sinds 2013 selecteert Staples in Nederland aankomend accountmanagers, teamleiders en storemanagers online via HFMtalentindex en op basis van het vastgestelde ‘Staples-DNA’.

Column #1: Why Learning Agility helps Growth in Performance

So, which factors play a role in improving performance? And what type of relationship is it? The ana...

So, which factors play a role in improving performance? And what type of relationship is it? The analysis found that People Agility and Self-awareness both show strong positive correlation with growth in performance. I was curious, why is it that these two elements have such a strong relationship?

Nieuw: HFMtalentindex nu ook in Spaans, Portugees en Chinees

HFMtalentindex was al beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits en Frans. Daar zijn nu de talen S...

HFMtalentindex was al beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits en Frans. Daar zijn nu de talen Spaans, Portugees en Chinees aan toegevoegd.

Drie tips om feedback te geven zonder ruzie te krijgen

Feedback krijgen is een van de belangrijkste elementen van individuele en organisatieontwikkeling. Z...

Feedback krijgen is een van de belangrijkste elementen van individuele en organisatieontwikkeling. Zonder feedback is er nauwelijks vooruitgang mogelijk. Om te kunnen groeien moet je weten waar je staat.

Meet het effect van ontwikkel­inspanningen met een performance hermeting

Heeft de opleiding effect gehad? Welke stappen hebben mijn medewerkers nu gezet? Welke competenties ...

Heeft de opleiding effect gehad? Welke stappen hebben mijn medewerkers nu gezet? Welke competenties zijn meer ontwikkeld dan een jaar geleden? Met HFMtalentindex is het nu mogelijk een performance hermeting te doen.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: