Nieuws

Onboarding – een perfect samenspel tussen recruitment en development

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binn...

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen, en vooral ook, binnen te houden. Tegelijkertijd is het een uitstekend moment om te starten met ontwikkeling en performance management, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Talent voor vandaag, morgen en overmorgen

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talen...

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talentprogramma’s zorgen al jaren voor inzicht in het aanwezige talent. In het selectieproces voor het management en high potentials werd altijd al gebruik gemaakt van objectieve data uit assessments. Enkele jaren geleden is hieraan Learning Agility als maatstaf toegevoegd.

GO Change

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex prod...

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex producten helpen om ontwikkeling en omgaan met verandering op de kaart te houden en na te denken over de toekomst van werk: Learning Agility GO, FutureMe en Workshop GO Change!

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success?

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success? In the current dynamic world, where assignmen...

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success? In the current dynamic world, where assignments are becoming ever more complex, the ability to effectively deal with these complex assignments more often as not requires teamwork. That’s why companies want to know how to get the best out of teams. We know for a fact that Learning Agile individuals perform better than those who are not.

HFMtalentindex – ISO 27001 gecertificeerd!

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiligi...

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiliging ISO 27001 garanderen wij dat alle bedrijfsprocessen, systemen en diensten voldoen aan deze veelomvattende norm voor informatiebeveiliging.

“Technologie kan een deel van recruitment overnemen”

Interview Jacco Euser – Head of Talent Acquisition bij Deloitte. In een schaarse markt is het ...

Interview Jacco Euser – Head of Talent Acquisition bij Deloitte. In een schaarse markt is het vechten om talent. Recruiters van grote organisatie moeten alle zeilen bijzetten om de instroom kwantitatief op niveau te houden, zonder daarbij aan kwaliteit in te boeten. De vraag blijft: hoe selecteer je de juiste mensen?

Column #3: How learning agile are engineers?

Column #3, by Jair Shankar. Are engineers prepared for the future? Learning Agility is an indicatio...

Column #3, by Jair Shankar. Are engineers prepared for the future? Learning Agility is an indication of preparedness for the future. It is the ability for someone to rapidly develop new effective behaviour based on new experiences and to easily move from idea to idea within and across experiences.

Een online assessment en dyslexie. Waar moet je rekening mee houden?

Het komt steeds vaker voor dat een kandidaat in een selectieprocedure aangeeft dat hij of zij dyslec...

Het komt steeds vaker voor dat een kandidaat in een selectieprocedure aangeeft dat hij of zij dyslectisch is. Kun je hier dan rekening mee houden bij een online assessment?

Online Assessment – 5 tips

U bent uitgenodigd deel te nemen aan een online assessment. Maar hoe bereidt u zich voor? Wij geven ...

U bent uitgenodigd deel te nemen aan een online assessment. Maar hoe bereidt u zich voor? Wij geven u 5 korte tips.

Recruitment in een spagaat

Het succes van een organisatie is zo goed als de som van het succes van haar medewerkers. Een waarhe...

Het succes van een organisatie is zo goed als de som van het succes van haar medewerkers. Een waarheid als een koe. Dat er een duidelijke strategie nodig is bij het werven van personeel dat past bij de missie en visie van de organisatie is al lang duidelijk.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: