Nieuws

Maatregelen HFMtalentindex omtrent het coronavirus

Belangrijke informatie over de maatregelen die HFMtalentindex heeft genomen om op een veilige en ade...

Belangrijke informatie over de maatregelen die HFMtalentindex heeft genomen om op een veilige en adequate manier onze klanten van dienst te blijven zijn.

Meer Leren over Learning Agility

Wij zijn er van overtuigd dat het meten van Learning Agility niet meer weg te denken is in de organi...

Wij zijn er van overtuigd dat het meten van Learning Agility niet meer weg te denken is in de organisatie van nu en straks. Meer weten? Download dan nu het gratis boekje ‘Meer leren over Learning Agility.‘

Tips om je Learning Agility te vergroten

Tips die zijn bedoeld om in de dagelijkse praktijk aan de slag te gaan met Learning Agility, om zo m...

Tips die zijn bedoeld om in de dagelijkse praktijk aan de slag te gaan met Learning Agility, om zo makkelijker en constructiever om te leren gaan met verandering.

Onboarding – een perfect samenspel tussen recruitment en development

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binn...

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen, en vooral ook, binnen te houden. Tegelijkertijd is het een uitstekend moment om te starten met ontwikkeling en performance management, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Talent voor vandaag, morgen en overmorgen

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talen...

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talentprogramma’s zorgen al jaren voor inzicht in het aanwezige talent. In het selectieproces voor het management en high potentials werd altijd al gebruik gemaakt van objectieve data uit assessments. Enkele jaren geleden is hieraan Learning Agility als maatstaf toegevoegd.

GO Change

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex prod...

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex producten helpen om ontwikkeling en omgaan met verandering op de kaart te houden en na te denken over de toekomst van werk: Learning Agility GO, FutureMe en Workshop GO Change!

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success?

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success? In the current dynamic world, where assignmen...

Column 4#: Does Learning Agility predict Team Success? In the current dynamic world, where assignments are becoming ever more complex, the ability to effectively deal with these complex assignments more often as not requires teamwork. That’s why companies want to know how to get the best out of teams. We know for a fact that Learning Agile individuals perform better than those who are not.

HFMtalentindex – ISO 27001 gecertificeerd

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiligi...

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiliging ISO 27001 garanderen wij dat alle bedrijfsprocessen, systemen en diensten voldoen aan deze veelomvattende norm voor informatiebeveiliging.

“Technologie kan een deel van recruitment overnemen”

Interview Jacco Euser – Head of Talent Acquisition bij Deloitte. In een schaarse markt is het ...

Interview Jacco Euser – Head of Talent Acquisition bij Deloitte. In een schaarse markt is het vechten om talent. Recruiters van grote organisatie moeten alle zeilen bijzetten om de instroom kwantitatief op niveau te houden, zonder daarbij aan kwaliteit in te boeten. De vraag blijft: hoe selecteer je de juiste mensen?

Column #3: How learning agile are engineers?

Column #3, by Jair Shankar. Are engineers prepared for the future? Learning Agility is an indicatio...

Column #3, by Jair Shankar. Are engineers prepared for the future? Learning Agility is an indication of preparedness for the future. It is the ability for someone to rapidly develop new effective behaviour based on new experiences and to easily move from idea to idea within and across experiences.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: