• Advies van senior organisatiepsychologen
  • Persoonlijke en zorgvuldige aanpak
  • Richtinggevende adviezen

 

Doel: zekerheid op sleutelfuncties

Bij sommige selectie- en ontwikkelvragen zoekt u net iets meer houvast. Om precies te weten of die nieuwe senior manager beschikt over het marktgevoel en het strategisch inzicht om uw organisatie te laten groeien. Dan is het prettig om een sparringpartner te hebben. Iemand die uw beeld van een persoon toetst en waar nodig aanscherpt. Iemand die weet wat er op topniveau nodig is en die uw kandidaat helpt om te reflecteren. Onze ervaren organisatiepsychologen zijn die sparringpartner.

Werking: expertoordeel van de assessmentpsycholoog

De psycholoog stemt het assessmentprogramma zorgvuldig met u af. Het assessment vindt plaats in onze locatie in Amsterdam. Uw kandidaat krijgt na afloop terugkoppeling in een persoonlijk feedbackgesprek.

Resultaat: een duidelijk en concreet advies

In een persoonlijk assessment vormt een van onze senior psychologen zich een genuanceerd beeld van uw kandidaat, getoetst aan de behoeften van uw business. Dankzij onze jarenlange ervaring in het topsegment bent u verzekerd van een scherp en richtinggevend advies, afgestemd op uw specifieke functie- en organisatiecontext.