• Heldere doelen en concrete acties
  • De medewerker in de lead
  • Meer grip op ontwikkeling
  • Directe input uit assessments

 

Doel: ontwikkeling op de agenda

Met het Ontwikkelkompas wordt ontwikkeling van medewerkers een serieus en continu proces. Ontwikkelingsdoelen worden helder en de weg ernaar toe is voor alle betrokkenen goed te volgen.

Werking: keuzes maken

Met het Ontwikkelkompas gebruikt de medewerker de input en resultaten van zijn online competentie-assessments direct in zijn eigen ontwikkelplan. Er wordt inzichtelijk gemaakt welke competenties de grootste ontwikkelnoodzaak hebben en waar het snelst winst behaald kan worden.

Resultaat: continue ontwikkeling

Het Ontwikkelkompas maakt de verschillende betrokkenen samen verantwoordelijk: de medewerker initieert zijn ontwikkeling en maakt doelen tastbaar. Het Ontwikkelkompas helpt de medewerker keuzes te maken. De leidinggevende toetst, spart en coacht op uitnodiging van de medewerker. De ontwikkeling vindt plaats op de werkplek en HR houdt regie en overzicht met het Development Issues Dashboard.

Ontwikkelkompas, onderdeel van HFMtalentindex

Het Ontwikkelkompas is onderdeel van HFMtalentindex, het meest geavanceerde en gebruiksvriendelijke online assessment systeem dat op dit moment verkrijgbaar is. Met HFMtalentindex beschikt u over wetenschappelijk getoetste, betrouwbare en valide psychologische tests die u zelf eenvoudig en snel kunt inzetten op elk moment van het HR proces. Zo haalt u meer rendement uit talent.