• Weten wat uw mensen succesvol maakt
  • Analyse succesfactoren
  • Hoger succespercentage
  • Lager verloop

 

Doel: niet bedenken, maar weten wat succes bepaalt

HFMtalentindex onderzoekt met geavanceerde statistische technieken welke kwaliteiten het echte verschil maken tussen een uitstekend presterende medewerker en een gemiddelde medewerker. Zo weet u precies waar u op moet letten bij selectie en ontwikkeling van medewerkers. U bedenkt niet welke kwaliteiten er toe doen, u weet het zeker.

Werking: analyse van uw koplopers

In een onderzoek worden de persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve capaciteiten van uw sterkste medewerkers vergeleken met de eigenschappen van de minder sterke presteerders. De methode werkt al bij groepen van ongeveer 50 medewerkers en is uitstekend geschikt op plekken waar veel medewerkers hetzelfde werk doen zoals callcenters, sales, intercedenten en grote (zakelijke) dienstverleners.

Resultaat: lagere kosten, hoger succespercentage, lager verloop

Omdat u uw mensen selecteert op de kwaliteiten die bewezen hebben een positieve invloed op het resultaat te hebben, krijgt u beter presterende medewerkers. Medewerkers die sneller ingewerkt zijn, minder snel uitvallen en meer omzet opleveren.