Learning Agility Dashboard.png

Learning Agility Analytics

Maak de organisatie wendbaar

  • Analyseer de wendbaarheid van de organisatie
  • Versnel organisatieontwikkeling
  • Strategisch sturen op wendbaarheid

Wendbaarheid kennen, wendbaarheid vergroten

De wendbaarheid van een organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de wendbaarheid van de medewerkers, hun Learning Agility. Met het Dashboard Learning Agility heb je overzicht over het gemak en de snelheid waarmee jouw mensen in nieuwe situaties leren en effectief worden. Dit biedt je de mogelijkheid om gericht te sturen op de wendbaarheid van medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie te versnellen.

Overzicht van Learning Agility

Met het Dashboard Learning Agility weet je hoe goed jouw mensen op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag kunnen ontwikkelen. Alle dimensies komen aan bod: Change Agility, Mental Agility, People Agility, Results Agility en Self-awareness. Medewerkers die nieuwsgierig en zelfkritisch zijn, effectief kunnen omgaan met nieuwe complexe situaties, focus kunnen creëren en openstaan voor anderen, zullen sneller leren in veranderende situaties.

Met het dashboard Learning Agility kun je realtime de wendbaarheid van groepen medewerkers vergelijken. Je krijgt direct inzicht in:

  1. Totaalscore Learning Agility van jouw groep(en)
  2. De totaalscore afgezet tegen benchmarks
  3. Learning Agility scores per dimensie
  4. De Change Agents: de top 20 meest learning agile mensen
spinneweb_grafiek-LA-2-groepen vergelijking.jpg

Grip op de toekomst

Het Dashboard Learning Agility geeft concreet inzicht in de wendbaarheid van gedrag, aanleg en ambitie. Je kent de huidige mogelijkheden en de manier om de wendbaarheid van jouw medewerkers en de organisatie te vergroten. Het ontwikkelvermogen groeit en draagt direct bij aan High Performance, nu én in de toekomst.

Learning agility

Lees ook Learning Agility Assessments - een compleet overzicht

Gerelateerde content