Learning Agility Scan.png

Learning Agility Scan

Meet resultaat van ontwikkeling

  • Resultaatmeting bij ontwikkeling
  • Aanleg, ambitie en gedrag in kaart
  • Inzicht in leervermogen van de organisatie

Wendbaarheid kennen, wendbaarheid vergroten

Met de Learning Agility Scan zie je of jouw mensen de toekomst van de organisatie kunnen dragen. Je zoekt immers naar medewerkers die nu én in de toekomst beschikken over de kwaliteiten om de organisatie verder te helpen, of dat nu in een bestaande functie is of in een functie die in de toekomst zal ontstaan.

Meet resultaat van ontwikkeling

De Learning Agility Scan meet welke mensen op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag hebben ontwikkeld.

Inzicht in leervermogen van de organisatie

Je kent de huidige mogelijkheden en de manier om de wendbaarheid van medewerkers en de organisatie te vergroten. Het ontwikkelvermogen groeit en draagt direct bij aan High Performance, nu en in de toekomst.

LA werkmethodes.png

Learning Agility wordt gemeten in vier dimensies: Change Agility, Mental Agility, People Agility en Results Agility en één overstijgende factor, Self-awareness, die de scores op alle dimensies beïnvloedt.

Gerelateerde content