Artikelen

Maatregelen HFMtalentindex omtrent het coronavirus

Belangrijke informatie over de maatregelen die HFMtalentindex heeft genomen om op een veilige en ade...

Belangrijke informatie over de maatregelen die HFMtalentindex heeft genomen om op een veilige en adequate manier onze klanten van dienst te blijven zijn.

Meer Leren over Learning Agility

Wij zijn er van overtuigd dat het meten van Learning Agility niet meer weg te denken is in de organi...

Wij zijn er van overtuigd dat het meten van Learning Agility niet meer weg te denken is in de organisatie van nu en straks. Meer weten? Download dan nu het gratis boekje ‘Meer leren over Learning Agility.‘

Tips om je Learning Agility te vergroten

Tips die zijn bedoeld om in de dagelijkse praktijk aan de slag te gaan met Learning Agility, om zo m...

Tips die zijn bedoeld om in de dagelijkse praktijk aan de slag te gaan met Learning Agility, om zo makkelijker en constructiever om te leren gaan met verandering.

Onboarding – een perfect samenspel tussen recruitment en development

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binn...

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen, en vooral ook, binnen te houden. Tegelijkertijd is het een uitstekend moment om te starten met ontwikkeling en performance management, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Talent voor vandaag, morgen en overmorgen

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talen...

De dienstverlening van USG People draagt bij aan een goed werkende arbeidsmarkt. Verschillende talentprogramma’s zorgen al jaren voor inzicht in het aanwezige talent. In het selectieproces voor het management en high potentials werd altijd al gebruik gemaakt van objectieve data uit assessments. Enkele jaren geleden is hieraan Learning Agility als maatstaf toegevoegd.

GO Change

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex prod...

Verandering en ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Drie nieuwe HFMtalentindex producten helpen om ontwikkeling en omgaan met verandering op de kaart te houden en na te denken over de toekomst van werk: Learning Agility GO, FutureMe en Workshop GO Change!

HFMtalentindex – ISO 27001 gecertificeerd

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiligi...

HFMtalentindex is ISO 27001 gecertificeerd. Met de internationale standaard voor informatiebeveiliging ISO 27001 garanderen wij dat alle bedrijfsprocessen, systemen en diensten voldoen aan deze veelomvattende norm voor informatiebeveiliging.

Een online assessment en dyslexie. Waar moet je rekening mee houden?

Het komt steeds vaker voor dat een kandidaat in een selectieprocedure aangeeft dat hij of zij dyslec...

Het komt steeds vaker voor dat een kandidaat in een selectieprocedure aangeeft dat hij of zij dyslectisch is. Kun je hier dan rekening mee houden bij een online assessment?

Online Assessment – 5 tips

U bent uitgenodigd deel te nemen aan een online assessment. Maar hoe bereidt u zich voor? Wij geven ...

U bent uitgenodigd deel te nemen aan een online assessment. Maar hoe bereidt u zich voor? Wij geven u 5 korte tips.

Recruitment in een spagaat

Het succes van een organisatie is zo goed als de som van het succes van haar medewerkers. Een waarhe...

Het succes van een organisatie is zo goed als de som van het succes van haar medewerkers. Een waarheid als een koe. Dat er een duidelijke strategie nodig is bij het werven van personeel dat past bij de missie en visie van de organisatie is al lang duidelijk.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: