Interviews

Interview met Han Mesters

Han Mesters, Sector Banker bij ABN Amro, was de eerste spreker op het eerste Learning Agility Semina...

Han Mesters, Sector Banker bij ABN Amro, was de eerste spreker op het eerste Learning Agility Seminar. Hij sprak over samenwerking en co-creatie in een veranderende wereld. Welke ontwikkelingen zag hij de afgelopen jaren en welke rol speelt Learning Agility daarbij? En hoe is  het met hem in de huidige situatie en hoe gaat het bij de bank?

Interview met Femke Nijboer

Femke Nijboer, neurowetenschapper en docent Creatieve Technologie was spreker tijdens het Learning A...

Femke Nijboer, neurowetenschapper en docent Creatieve Technologie was spreker tijdens het Learning Agility seminar in september 2019. Daar vertelde ze over de plasticiteit en maakbaarheid van het (gezonde) brein. Hoe is het nu met haar en hoe gaat zij met de huidige situatie om?

Marcel Bechger in gesprek met Christel van der Werff over wereldwijd leiderschap en verandering

Fluor Corporation is een grote internationale organisatie die klanten helpt bij het ontwerp, bouw en...

Fluor Corporation is een grote internationale organisatie die klanten helpt bij het ontwerp, bouw en onderhoud van complexe bouwprojecten over de hele wereld. Marcel Bechger van Fluor in gesprek met Christel van der Werff over wereldwijd leiderschap en verandering.

Onboarding – een perfect samenspel tussen recruitment en development

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binn...

Een goed onboardingprogramma is belangrijk in de huidige markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen, en vooral ook, binnen te houden. Tegelijkertijd is het een uitstekend moment om te starten met ontwikkeling en performance management, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Hoe weet je of een team de juiste samenstelling heeft?

Interview met Jan Meijning door Vincent Weggemans. Soort zoekt soort. Deze menselijke eigenschap ka...

Interview met Jan Meijning door Vincent Weggemans. Soort zoekt soort. Deze menselijke eigenschap kan ons flink in de weg zitten bij de samenstelling van een team, constateert Senior Organisatiepsycholoog Jan Meijning. Bij HFMtalentindex is hij gespecialiseerd in teamanalyses. “Het zou beter zijn als managers zich niet bemoeien met de samenstelling van hun team.”

Brunel – Act of Leadership

Brunel bereidt haar leiders voor op de toekomst met het Brunel Leadership Development Program. D...

Brunel bereidt haar leiders voor op de toekomst met het Brunel Leadership Development Program. De strategie van Brunel is aangescherpt en dat vraagt om een andere vorm van leiderschap. Het programma is een act of leadership: het gaat dus niet om praten, maar om doen. Jeroen Kerkhof, Global HR Leader van Brunel, vertelt er meer over.

Learning Agility en veranderingen in de bouw

HFMtalentindex deed twee jaar geleden in samenwerking met het KIVI een onderzoek naar Learning Agili...

HFMtalentindex deed twee jaar geleden in samenwerking met het KIVI een onderzoek naar Learning Agility onder ingenieurs. Bouwbedrijf Koninklijke BAM Groep heeft veel ingenieurs in dienst. We spreken Hans Ramler, Global Design Manager bij BAM Groep, hoe het zit met de Learning Agility binnen de bouwwereld.

Het wereldrecord IJszwemmen ijskoud gehaald!

Een terugblik op een wereldprestatie. Op 20 februari 2019 zet de 17-jarige Sven Elfferich het wereld...

Een terugblik op een wereldprestatie. Op 20 februari 2019 zet de 17-jarige Sven Elfferich het wereldrecord 1000 meter IJszwemmen op zijn naam. Met een eindtijd van 11:55,40 zet hij een nieuw wereldrecord neer.

De transitie van de NN Group: Hugo van Zelm van Eldik en Melanie Otto over Learning Agility

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedrev...

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedreven bedrijf. Learning Agility is voor NN Group een belangrijk thema door de omslag die binnen de hele organisatie gaande is en dat begint natuurlijk met het aannemen van de juiste medewerkers.

Gerlof Schutte van Rabobank over de rol van Learning Agility in de toekomst van de bank

Gerlof Schutte, Leidinggevende Business Development Rabobank, over de impact van Learning Agility bi...

Gerlof Schutte, Leidinggevende Business Development Rabobank, over de impact van Learning Agility bij de Rabobank. Het belang van verandervermogen is groot, de wereld verandert zo snel dat het een echte key competentie is geworden. De transitie in de financiële sector is enorm, dus het is een onderwerp waar de bank ook echt gas op wil gaan geven.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: