Interviews

De transitie van de NN Group: Hugo van Zelm van Eldik en Melanie Otto over Learning Agility

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedrev...

Momenteel maakt NN de transitie van een traditioneel bank- en verzekeringsbedrijf naar een IT gedreven bedrijf. Learning Agility is voor NN Group een belangrijk thema door de omslag die binnen de hele organisatie gaande is en dat begint natuurlijk met het aannemen van de juiste medewerkers.

Gerlof Schutte van Rabobank over de rol van Learning Agility in de toekomst van de bank

Gerlof Schutte, Leidinggevende Business Development Rabobank, over de impact van Learning Agility bi...

Gerlof Schutte, Leidinggevende Business Development Rabobank, over de impact van Learning Agility bij de Rabobank. Het belang van verandervermogen is groot, de wereld verandert zo snel dat het een echte key competentie is geworden. De transitie in de financiële sector is enorm, dus het is een onderwerp waar de bank ook echt gas op wil gaan geven.

Interview met Josanne Verdonk, CHRO GrandVision over Learning Agility

Josanne Verdonk, CHRO van Grandvision, is een van de sprekers tijdens het Learning Agility Seminar 2...

Josanne Verdonk, CHRO van Grandvision, is een van de sprekers tijdens het Learning Agility Seminar 2018. In dit interview vertelt ze alvast meer over de impact op de mensen in de organisatie, een jaar na de introductie van het concept Learning Agility. Josanne verzorgt tijdens het Learning Agility Seminar de sessie: “Werken aan je carrière, niet aan je baan.”

Spaarne Gasthuis & Learning Agility: ziekenhuis in ontwikkeling

Blijven leren in een veranderende omgeving. ‘Dynamisch’ is zacht uitgedrukt wanneer je het hebt ...

Blijven leren in een veranderende omgeving. ‘Dynamisch’ is zacht uitgedrukt wanneer je het hebt over de ziekenhuiswereld. Bärbel Pieroth, adviseur Management Development en Organisatiecoach van het Spaarne Gasthuis over Leren van Learning Agility.

‘Een hoge Learning Agility leidt tot een hoge performance’

Interview met Jonne-mei Beetz, Product Owner Engaging Future Talent bij Eneco Groep. Hoe maak je ee...

Interview met Jonne-mei Beetz, Product Owner Engaging Future Talent bij Eneco Groep. Hoe maak je een grote organisatie klaar voor verandering? Bij Eneco Groep heeft men vol ingezet op learning agility, vertelt Jonne-mei Beetz,

Learning Agility Seminar 2016 | de sprekers aan het woord

Op donderdag 29 september 2016 is het eerste Learning Agility Seminar in Amsterdam. De sprekers op d...

Op donderdag 29 september 2016 is het eerste Learning Agility Seminar in Amsterdam. De sprekers op dit seminar: Han Mesters, ABN AMRO, Ariane van der Kooij, USG People, Jonne-mei Beetz, Eneco Groep, Anja Goedkoop, BVO en Koen Hofkes, HFMtalentindex vertellen over hun ervaringen met Learning Agility.

Jaap van Muijen en Koen Hofkes over Learning Agility en HR

Camiel Notermans interviewt Prof. Dr. Jaap van Muijen en Koen Hofkes over de Learning Agility van HR...

Camiel Notermans interviewt Prof. Dr. Jaap van Muijen en Koen Hofkes over de Learning Agility van HR.

Radio interview met Koen Hofkes over Learning Agility

Maandag 26 oktober was Koen Hofkes te gast in de studio van Business News Radio. Glenn Verburg van P...

Maandag 26 oktober was Koen Hofkes te gast in de studio van Business News Radio. Glenn Verburg van People Power sprak met hem over Learning Agility.

HFMtalentindex haalt meer rendement uit talent voor: